ANALISIS TEORI ORGANISASI POST-MODERN DALAM ORGANISASI PRIVAT (STUDI KASUS PERUSAHAAN TRAVELOKA)
DOI:
https://doi.org/10.70871/acitya.v2i2.23Kata Kunci:
teori organisasi, organisasi publik, organisasi privatAbstrak
Studi ini dilakukan untuk mengetahui teori organisasi post modern pada organisai privat yang dianalisis melalui studi kasus perusahaan traveloka. Metode yang digunakan adalah studi literatur. Hasil studi menunjukkan bahwa Perusahaan Traveloka sebagai salah satu dari organisasi privat sudah menunjukkan menggunakan aliran postmodern, hal ini dikarenakan cenderung lebih beragam, adanya pembagian informasi sebagai penguat entitas kualitas dan kuantitas, serta adanya kecenderungan selalu melakukan perbaikan berkesinambungan.
Referensi
Fithriyyah, Mustiqowati Ummu.(2021). Dasar – dasar teori organisasi. Jakarta: 8 Januari 2021, ISBN 978-623-94628-5-7.
Lubis, Hari. S.B. dan Martani Husaini. 1987. Teori Organisasi (Suatu Pendekatan Makro). Jakarta: Pusat Antar Universitas Ilmu-ilmu Sosial Universitas Indonesia.
Nutt, Paul C. & Robert W. backoff.1992. Strategic Management of Public and Third Sector Organizations (A Handbook for Leaders). San Fransisco: Jossey-Bass Publishers.
Robbins, Steppens. 2003. Perilaku organisasi. Jakarta : Indexs
Robbins, P. Stephen. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: PT Macanan Jaya.
Setiawan, J. (2018). Pemikiran Postmodernisme dan Pandangan Terhadap Ilmu Pengetahuan. Jurnal Filasafat, 25-46.
https://www.traveloka.com (Diakses pada 30 Juli 2023)
